中国职场心理健康调研报告出炉 公务员幸福指数最低?

发布时间:2021-09-27 00:33 阅读次数:
本文摘要:前不久,中国科学院心理研究所与职介机构牵头公布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》表明,职场个人幸福感名列中,政府机关名列倒数第一。然而,这一结果却引发了网络的广泛吐槽:“生子在福中知道福”、“矫情写信”、“让生活在社会底层的群众情何以堪”,等等。为何鲜明不会如此反感?诚然,快乐首先是一种个人感觉,公务员的幸福感,公务员应该最有发言权。 但是,当社会观点与公务员的个人感觉鲜明相当大时,那必然有公务员自身的幸福观问题。公务员提高幸福感,关键就是要摆正自己的心态。

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前不久,中国科学院心理研究所与职介机构牵头公布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》表明,职场个人幸福感名列中,政府机关名列倒数第一。然而,这一结果却引发了网络的广泛吐槽:“生子在福中知道福”、“矫情写信”、“让生活在社会底层的群众情何以堪”,等等。为何鲜明不会如此反感?诚然,快乐首先是一种个人感觉,公务员的幸福感,公务员应该最有发言权。

但是,当社会观点与公务员的个人感觉鲜明相当大时,那必然有公务员自身的幸福观问题。公务员提高幸福感,关键就是要摆正自己的心态。事实上,每年公务员考试“千里挑一”、“万里挑一”的疯狂场景,指出这一职业有很高的社会认可度。

一般显然,公务员不只有职业和收益的平稳、环境和条件的优渥、社会的认同等“靓丽外表”,还有构建自我价值的平台、推展社会变革的职责、增进全员快乐的愿景等非常丰富内涵。如果只把待遇、名利等个人享用作为取决于个人快乐的“参数”,而把履行职责所不吃的苦、前进工作蒙受的累官、服务群众遭遇的无奈当成不快乐,那么就很更容易构成一种畸形和武断的幸福观,落到个人主义的俗套、步入享乐主义的误区,既不持久,也会取得确实意义上的快乐。

毋庸讳言,很多公务员,特别是在是基层干部,工作与生活经常充满著了艰辛与容易。前段时间人民日报采写的基层干部系列报道,生动还原成了基层干部的“”:有白加黑、五加二的劳累之厌,有责任无限大、权力尤其小的憋屈之捏,有待遇收益较低、养家糊口无以的愧疚之酸,有被人当成“贪官”、视作“蛀虫”的无奈之疼。但在另一方面,这些厌、捏、酸、疼,视之为其工作生活的全部。

有一位基层干部,17年来仍然在乡镇工作。他说道到自己遭受的苦累与无奈,但也说道到自己的快乐与幸福。他常常说道,最幸福的时刻,就是在顺利调停邻里纠纷后,群众给与赞赏眼光的瞬间;在主动为贫困生协商全免费用后,老乡“倔强”地送来鸡里斯蛋的时刻。要说快乐,这的确是实实在在的快乐。

更为重要的是,“服务于民、教化于民”的“大幸福观”,并不是被一些人所斥的“大道理”,而是需要与个人的主观感觉互为统一。我们很多干部,正是从这样的服务群众中取得幸福感的。在非常意义上说道,公务员只是一个服务性的职业,并不是享受型的岗位。

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“公仆”的职责定位和“奉献给”的愿景担任,预见了这个职业有厌、有累官、有无奈。既然自由选择了这个职业,就不应义无反顾地固守和忍受。对于各级干部而言,必须懂“干部艰辛一点,百姓才能快乐一点”的道理,也必须擅于从服务群众中享用体验、取得快乐。

心态阳光才有工作胆量,观念改变才有快乐感觉。经常将自己的快乐与群众的快乐“对表格”,乃至快乐着群众的快乐,那么公务员的幸福观就不会约至一个新的境界。如果能为群众实干,腊出有实绩,公务员的幸福感并不较低。

潘福金 原标题:公务员应当有怎样的幸福观 热点引荐 大学生退伍优惠政策多 除役录取公务员将优先入学 华图专家解析安徽公务员试镜思路 调研考查形式有变化 公务员管理培训类题目怎么问?。


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