实操:三星团体中恒久教育计划书 500强的恒久教育计划范本

发布时间:2021-07-01 00:33 阅读次数:
本文摘要:1.点击右上角【关注】,天天免费获取人力资源和职场治理知识。2.作者:邓玉金,资深HRD,实战培训师,人力资源脱销书作者,转载请注明出处。 经 营 理 念 以人才和技术为基础缔造最佳产物和服务为人类社会作出孝敬三星人的精神与 顾 客 共 存向 世 界 挑 战创 造 出 未 来 二十一世纪三星人的形象 在未来21世纪的谋划情况中,能够信心十足地活跃在世界舞台上并具备了小我私家竞争力的人才形象是什么样的呢?

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经 营 理 念 以人才和技术为基础缔造最佳产物和服务为人类社会作出孝敬三星人的精神与 顾 客 共 存向 世 界 挑 战创 造 出 未 来 二十一世纪三星人的形象 在未来21世纪的谋划情况中,能够信心十足地活跃在世界舞台上并具备了小我私家竞争力的人才形象是什么样的呢? +善于缔造的人 具有富厚的缔造力和灵活的思考力的人具有个性和信誉及能力的人  +不停学习的人 通过自我激励不中断地学习的人兼备多方面知识和自己业务领域专家的人 +面向世界的人 站在世界一员的角度举行思考和行动的人对国家和人种及代沟等因素包容性强的人 +融于社会的人 具备真善美和道德感并能与他人协作的人作为社会成员尽职尽责的人 苏州三星二十一世纪的形象理 想 缔造出给人以梦幻般感受的新影像文化 世界一流企业 国际性企业 进入世界百强行列 综合显示器件专家 五洲十国生产体制 一流的人才技术战略目的 彩色显像管世界第一位 构筑先进谋划体系 确保次代显示器件对应气力 生产点全球化 2 1世纪型人才造就战略课题 确保超一流技术 缔造新电管文化 构筑全球谋划体系 战略偏向 一流化 条理化 国际化 先进化谋划哲学 三 星 新 经 营教 育 目 标 树立正确的精神姿态和高度的使命感 切实提高谋划治理能力和岗位业务执行能力 造就对企业情况变化能够努力对应的推进力和适应力 造就具有高修养和高行动力的健全的国际性社会成员 教 育 方 向 超一流企业完美品质 主顾满足自 信 自 律 自 重职务专家 创意进取 富有修养高技术 高效率 高修养质量意识 改善意识 树立理念自我开发 自我变化 职业道德提高能力 科学方法 精神武装企 业 文 化教育整体生长计划教育制度生长偏向开放教育 主动自律学习 质为主的评价 成熟期效果佳 (全面高素质) 2002-2003(生存控制) 学习者自定资格教育 较高主动性 质为主的评价 发展后期学习效果好 (目的告竣率) 2000-2001(职能控制) 学习者为主教育者监视积分教育 主动性增强 量为主的评价 发展中/后期效果有提高 (授课量) 99.01-99.12(考核控制) 教育者为主 强迫教育 被动受教育 量为主的评价 建设期/发展学习效果差 (出席率) 初期的状态(纪律控制) 教育者为主 96.6-98.12教育体制 学习者状态 教育评价 推进时期课程设置偏向重点设置科目 设置时期国际化教育 成熟期开放式自选教育 (2002-2003)INTERNET上的教育自我变化教育 发展后期干部能力教育(MBA) (2000-2001)岗位专家教育(PRO化)技术教育(自体运营)品质教育 发展中期现场治理者教育 (99.01-99.12)能力提高教育升格教育新员工入门教育 建设/发展初期技术教育 (96.6-98.12)WSTC教育能力要素分析 治理能力 业务知识 精神姿态 业务治理 人际治理 制度规则 专业技术 精神看法 基本姿态 治理基础 相互相同 政策法例 市场营销 谋划理念 文明礼貌 发现问题 协同事情 人事制度 资财采购 三星精神 公私明白 目的治理 赏罚激励 规章纪律 财政会计 谋划目标 廉洁意识 问题解决 部下治理 作业尺度 资产治理 主人意识 行为修养 议事决议 组织向导 质量规格 成本核算 责任意识 康健治理 信息收集 增强活力 组织结构 生产计划 改善意识 规章遵守 时间分配 级别关系 入口出口 开创意识 职业道德 效率提高 宁静教育 人事治理 服务意识 业务评价 俗成老例 后勤治理 调整改善 教育制度 制品技术 计划制定 质量保证 业务分配 售后服务 心事处置惩罚 商谈技巧 战略筹谋 宣传广告 危机治理 筹谋能力 投资决议 (OA/外语)企 业 文 化培训体系治理层最高谋划层战略决议能力企划能力l企管新看法l谋划理念与展望案例研究ATP PTA摸拟训练中层治理层治理决议协调能力l人际关系l计划等治理基础作业治理ATP分析研讨案例现场监视层业务决议分配l人际关系l部下训练l事情督导TWIOJT基 层新员工树立正确看法企业文化职业态度l文化礼仪l规章制度l主顾服务l社会礼仪l企业文化入司培训。


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